Arbeitsschutz: Überzeugung statt Verbote
Die Umsetzung von Maßnahmen im Arbeitsschutz lässt sich nicht anordnen und durch vielfältige Ge- und Verbote regeln. Arbeitsschutz auf Anweisung bringt einen enormen Kontrollaufwand mit sich und fördert Verdrängungsmechanismen bei den Beschäftigten, frei nach dem Motto „Es wird schon nichts passieren…“. Wir sind der Überzeugung, dass Arbeitsschutz von allen beteiligten Personen gelebt werden muss. Wichtig ist Kommunikation, das heißt die bewusste und tägliche Auseinandersetzung mit Gefahren am Arbeitsplatz.
Arbeitsschutz geht also alle etwas an: Arbeitgeber, Führungskräfte, Beschäftigte bis hin zu den Auszubildenden. Wer von einem Arbeitsunfall oder einer Berufskrankheit betroffen ist, riskiert Gesundheitsschäden bis hin zur Berufsunfähigkeit. Den Betrieben drohen Störungen im Betriebsablauf, personelle Engpässe, Imageschäden bis hin zu Auftragsverlusten.
Wir sehen Arbeitsschutz als gelebte Prävention für Menschen in jeder Funktion. Mit unserer Arbeit wollen wir dazu beitragen, Leben und Gesundheit Ihrer Beschäftigten zu schützen, deren Arbeitskraft zu erhalten, das Arbeitsumfeld menschenwürdig zu gestalten und wirtschaftlichen Schaden von Ihrem Betrieb abzuwenden.